“本硕期间，我在多家知名企业实习，还有算法研究成果被国际会议录用并发表。这次想找一份长三角地区的产品研发工作。”今天（6月11日）下午，硕士毕业生张泽舜带着多份简历来到上海第二工业大学体育馆，参加2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动暨“千校万企供需对接会”长三角专场招聘活动。一下午的时间，他已如愿收到上海和浙江多家企业的复试通知。
当前正值毕业生离校求职关键攻坚阶段，如何推动人岗精准匹配？这场由教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心联合长三角多部门共同主办的招聘会组织了500余家长三角企业组团来沪招聘，释放优质岗位1.5万余个。记者了解到，活动当天吸引了3万余名长三角高校的毕业生，收到简历超10万份，初步达成就业意向超过8千人次。
长三角企业组团来沪“招兵买马”
“随着企业海外业务不断拓展，我们亟需精通日语、韩语的跟单员，今年招聘名额较往年增幅明显。”招聘会现场，浙江东方科脉电子股份有限公司吸引了诸多毕业生。招聘主管郭静介绍，因业务需要，希望招聘英语扎实、精通小语种的高水平人才。这家总部位于嘉善的企业，往年更多在浙江省内招聘，这次招聘会短时间内就收到了更多高质量简历。“这次真是来对了，招聘效率很高！”郭静拿起手边一份简历，“这名有日语和药学双专业背景的同学就与我们的岗位很适配，目前已经确定了进一步接触的意愿。”
同样求贤若渴的还有上海微创医疗机器人（集团）股份有限公司。招聘主管王威介绍，因为上海近年来对人工智能产业的大力支持，企业发展走上了“快车道”。这次企业带来100多个岗位，涵盖AI、算法、软硬件研发、临床服务及市场营销等七大方向，较去年岗位需求翻倍。其中增幅最大的就是AI算法方向岗位。招聘会现场，学生同样热情满满。短短一小时内，就有50多名学生投来了简历。
“在校期间有丰富科研项目经历、竞赛经历的学生更受企业青睐。”王威说，这次企业不仅招聘应届毕业生，同时还有大量实习生招聘需求。“经过3个月左右的实习期，表现优异的2027届毕业生我们将优先录取。”
据悉，本次招聘会现场吸引了苏浙皖沪多家民营企业。活动现场，上海市人力资源和社会保障局、上海市工商联合会发布了民营企业专项招聘岗位。接下来，将有大批民营龙头企业集中释放岗位，为“百日冲刺”持续增添岗位存量。
安居保障助毕业生无后顾之忧
对求职的毕业生而言，离校后到入职前这段时间的住宿一直是头疼的难题之一。上海第二工业大学2026届本科毕业生于紫安是辽宁人，他就为这一难题一度感到担忧。不过记者了解到，为做实异地求职暖心保障，上海建立多处“青年驿站”。依托驿站保障政策，外地来沪学子可享受短期免费住宿配套服务，切实降低异地求职成本。这也是团市委联合相关委办局，各区、企业及社会机构落地精细化就业帮扶的举措之一。
在招聘会现场，于紫安已顺利拿到驿站钥匙。“从申请到批复只花了一周不到的时间，大大减轻了毕业季经济压力。”小于感慨，他已经找到工作了，可以从容地入职一家上海的半导体企业。
上海市教委表示，上海将以“百日冲刺”行动为抓手，联动苏浙皖搭建长三角就业资源互通共享机制，推动政策、岗位、就业服务跨省市流转落地，助力毕业生跨区域择业。
据悉，下一步，教育部将在全国范围内持续推进高校毕业生就业“百日冲刺”行动，继续常态化开展分行业专场招聘、企业实习研学等配套活动，持续完善“产业需求—人才培养—就业输送”全链条闭环，推动优质岗位下沉校园，全力推进2026届高校毕业生高质量充分就业。
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